The NHS Wales Management Graduate Scheme offers a two year programme during which you will be based within a Welsh Health Board, Trust or Special Health Authority. An extensive support package is available including full orientation and induction, structured placement rotations, academic programme and coaching, training and mentorship from inspirational and dynamic leaders. As a Management Graduate you will support the health service in providing high standards of service within a culture of continuous improvement, generating creative, innovative and sustainable ways of working. You will be encouraged to succeed, making the most of your skills and talents.
To be considered you will, need a degree, or be anticipated to receive one this summer, and a minimum award of 2:2 will be required. However, we’re not looking for particular subjects, we want people who share the values of NHS Wales, are committed to a public service career path and will throw everything into learning as much as possible with us.
The NHS Wales Management Graduate Programme has been designed to develop and equip the next generation of leaders, to successfully manage new and emergent challenges, providing them with the knowledge, skills and experience to ensure NHS Wales continues to provide world-class healthcare. The programme will encompass a number of work placements within an NHS Wales organisation, exposing management trainees to management positions and supervised experience and responsibility for the management of services, staff and financial resources in a corporate or patient facing department.
The range of placements offered will promote a comprehensive understanding of healthcare strategy, purpose and core business; with exposure to the current challenges leading to inception and delivery of innovative and meaningful change. Management trainees will be involved in a broad range of activities including work-based and academic learning. They will be encouraged to develop and nurture partnerships between healthcare teams, both internal and external to NHS Wales, Welsh Government and other public sector organisations, gaining valuable knowledge and experience to create opportunities to integrate and modernise services.
This post is fixed term / secondment for 23 months due to the needs of the service.
The ability to speak Welsh is desirable for this post; Welsh and/or English speakers are equally welcome to apply.
Do you share the values of NHS Wales and wish to make a positive difference to the health and wellbeing of your local community? Do you want to earn as you learn and achieve a master’s level degree in leadership, whilst experiencing a range of diverse and exciting work placements? Can you envisage yourself as a future leader in public service? If the answer is yes then this Management Graduate Programme, designed to enable you to develop skills in management and compassionate and inclusive leadership, could be for you!
If you are successful, you will be offered a two year fixed term position in NHS Wales commencing September 2025 and will work in one of its organisations for the duration of the scheme.
NHS Wales values diversity within our leadership pipelines and actively encourages applications from individuals who share protected characteristics and are representative of diverse cultural, social and economic backgrounds.
If you are interested, follow the link below to find out more about the programme, be inspired by previous trainees and learn more about the application process:
https://nhswalesleadershipportal.heiw.wales/general-management-grad-programme
You will be able to find a full Job description and Person Specification attached within the supporting documents or please click “Apply now” to view in Trac.
THERE ARE SEVERAL STAGES TO THE RECRUITMENT PROCESS FOR THIS PROGRAMME.
The first stage being the written application, which is available via the ‘Apply Now’ tab (please refer to the job description and person specification when completing the application).
Please do not submit any applications more than once as they will not be considered.
If successful at written application, candidates will be invited to participate in online assessments (stage 2). To view all stages of the recruitment process please visit our Gwella Leadership Portal.
Annex 21 applies at 70% of maximum of Band 6 year 1 and 75% of maximum of Band 6 year 2.
It is essential that your application demonstrates how you meet the job description / person specification for this post.
We are committed to promoting inclusion at HEIW and we welcome applications from everybody recognising the value that diversity brings to our workforce. To work in the UK, candidates who are not UK or Republic of Ireland (ROI) nationals require sponsorship via a Skilled Worker Visa, unless they have permission to work via another route. Please note that HEIW does not currently hold a licence to appoint skilled workers from overseas by sponsoring them to work in the UK. If successful, candidates from outside of the UK or ROI would be responsible for obtaining their own sponsorship or visa to enable them to work for HEIW - Work in the UK.
Mae Cynllun Graddedigion Rheoli GIG Cymru yn cynnig rhaglen ddwy flynedd lle byddwch chi wedi'ch lleoli o fewn Bwrdd Iechyd Cymreig, mewn Ymddiriedolaeth neu Awdurdod Iechyd Arbennig. Mae pecyn cymorth helaeth ar gael gan gynnwys cyfeiriadaeth lawn ac ymgynefinad, cylchdroi lleoliadau strwythuredig, rhaglen academaidd, hyfforddiant a mentoriaeth gan arweinwyr ysbrydoledig a deinamig. Fel un o'r Graddedigion Rheoli byddwch yn cefnogi'r gwasanaeth iechyd i ddarparu safonau uchel o wasanaeth o fewn diwylliant o welliant parhaus, gan gynhyrchu ffyrdd creadigol, arloesol a chynaliadwy o weithio. Byddwch yn cael eich annog i lwyddo, gan wneud y gorau o'ch sgiliau a'ch doniau.
Er mwyn cael eich hystyried bydd angen gradd, neu ragweld y byddwch yn derbyn un haf nesaf, a bydd angen dyfarniad o 2:2 o leiaf. Fodd bynnag, nid ydym yn chwilio am bynciau penodol, rydym am i bobl sy'n rhannu gwerthoedd GIG Cymru, ymrwymo i lwybr gyrfa o wasanaeth cyhoeddus ac a fydd yn taflu popeth at ddysgu cymaint â phosibl gyda ni.
Mae'r Rhaglen Graddedigion Rheoli GIG Cymru wedi'i chynllunio i ddatblygu a rhoi'r cyfle i'r genhedlaeth nesaf o arweinwyr i reoli heriau newydd yn llwyddiannus, gan roi'r wybodaeth, y sgiliau a'r profiad iddynt i sicrhau bod GIG Cymru yn parhau i ddarparu gofal iechyd o'r radd flaenaf. Bydd y rhaglen yn cwmpasu nifer o leoliadau gwaith yn sefydliad GIG Cymru, gan gyflwyno hyfforddeion rheoli i swyddi rheoli ac i oruchwylio profiad a chyfrifoldeb dros reoli gwasanaethau, staff ac adnoddau ariannol mewn adran corfforaethol neu sy'n wynebu cleifion.
Bydd yr ystod o leoliadau a gynigir yn hybu dealltwriaeth gynhwysfawr o strategaeth gofal iechyd, busnes pwrpasol a chraidd; a hyn wrth ddod i gysylltiad â'r heriau presennol sy'n arwain at sefydlu a darparu newid arloesol ac ystyrlon. Bydd hyfforddeion rheoli yn cymryd rhan mewn ystod eang o weithgareddau gan gynnwys dysgu yn y gwaith a dysgu academaidd. Byddant yn cael eu hannog i ddatblygu a meithrin partneriaethau rhwng timau gofal iechyd, yn fewnol ac allanol i GIG Cymru, Llywodraeth Cymru a sefydliadau eraill yn y sector cyhoeddus, gan feithrin gwybodaeth a phrofiad gwerthfawr er mwyn creu cyfleoedd i integreiddio a moderneiddio gwasanaethau.
Mae’r swydd hon am gyfnod penodol/secondiad am 23 mis oherwydd cwrdd gofynion y gwasanaeth.
Mae'r gallu i siarad Cymraeg yn ddymunol ar gyfer y swydd hon; mae croeso cydradd i siaradwyr Cymraeg a/neu Saesneg wneud cais.
Ydych chi'n rhannu gwerthoedd GIG Cymru ac yn dymuno gwneud gwahaniaeth cadarnhaol i iechyd a lles eich cymuned leol? Ydych chi eisiau ennill cyflog wrth i chi ddysgu a chyflawni gradd lefel meistr mewn arweinyddiaeth, tra'n profi ystod o leoliadau gwaith amrywiol a chyffrous? Allwch chi ragweld eich hun fel arweinydd yn y dyfodol mewn gwasanaeth cyhoeddus? Os mai'r ateb yw ie yna gallai'r Rhaglen Graddedigion Rheoli hon, sydd wedi'i chynllunio i'ch galluogi i ddatblygu sgiliau mewn rheolaeth ac arweinyddiaeth dosturiol a chynhwysol, fod i chi!
Os byddwch yn llwyddiannus, byddwch yn cael cynnig swydd cyfnod penodol o ddwy flynedd yn GIG Cymru yn dechrau ym mis Medi 2025 a byddwch yn gweithio yn un o'i sefydliadau drwy gydol y cynllun.
Mae GIG Cymru yn gwerthfawrogi amrywiaeth o fewn ein piblinellau arweinyddiaeth ac yn annog ceisiadau gan unigolion sy'n rhannu nodweddion gwarchodedig ac sy'n cynrychioli cefndiroedd diwylliannol, cymdeithasol ac economaidd amrywiol.
Os oes gennych ddiddordeb, dilynwch y ddolen isod i gael gwybod mwy am y rhaglen, cael eich ysbrydoli gan hyfforddeion blaenorol a dysgu mwy am y broses ymgeisio:
https://nhswalesleadershipportal.heiw.wales/grad-programmes
Byddwch yn gallu dod o hyd i Swydd ddisgrifiad a Manyleb y Person llawn ynghlwm yn y dogfennau ategol neu cliciwch “Gwneud cais nawr” i’w gweld yn Trac.
MAE SAWL CAM I'R BROSES RECRIWTIO AR GYFER Y RHAGLEN HON
Y cam cyntaf yw'r cais ysgrifenedig, sydd ar gael drwy'r tab 'Gwneud Cais Nawr' (cyfeiriwch at y disgrifiad swydd a manyleb person).
Peidiwch â chyflwyno unrhyw geisiadau fwy nag unwaith gan na fyddant yn cael eu hystyried.
Os bydd cais ysgrifenedig yn llwyddiannus, gwahoddir ymgeiswyr i gymryd rhan mewn asesiadau ar-lein (cam 2). I weld pob cam o’r broses recriwtio ewch i’n Porth Arweinyddiaeth Gwella. Gwella
Mae Atodiad 21 yn berthnasol, blwyddyn 1af ar 70% o uchafswm Band 6 ac 2il flwyddyn ar 75% o uchafswm Band 6.
Mae'n hanfodol bod eich cais yn dangos sut rydych chi'n cwrdd â'r disgrifiad swydd / manyleb person ar gyfer y swydd hon.
Rydym wedi ymrwymo i hyrwyddo cynhwysiant yn AaGIC ac rydym yn croesawu ceisiadau gan bawb sy'n cydnabod y gwerth y mae amrywiaeth yn ei roi i'n gweithlu. I weithio yn y DU, mae angen i ymgeiswyr nad ydynt yn ddinasyddion y DU neu Weriniaeth Iwerddon (ROI) gael eu noddi trwy Fisa Gweithiwr Medrus, oni bai bod ganddynt ganiatâd i weithio trwy lwybr arall. Sylwch nad oes gan AaGIC drwydded ar hyn o bryd i benodi gweithwyr medrus o dramor drwy eu noddi i weithio yn y DU. Os byddant yn llwyddiannus, byddai ymgeiswyr o'r tu allan i'r DU neu ROI yn gyfrifol am gael eu nawdd neu fisa eu hunain i'w galluogi i weithio i AaGIC - Gweithio yn y DU - Work in the UK
